Víctor Hidalgo Presidente PROSEGUR
En entrevista hecha a Víctor Hidalgo Presidente del Sindicato Nacional de PROSEGUR este entrega algunos lineamientos respecto de las soluciones, falencias y reformas que tienen que darse para entregar una “vigilancia de excelencia” que brinde una real protección a la civilidad.
En esta materia Hidalgo señala- uno de los problemas que tenemos respecto del área es el tema de las contrataciones y no verificaciones de los antecedentes del personal que se contrata, por un lado algunas personas que van a buscar trabajo y anteriormente limpian sus antecedentes en el Registro Civil, por lo tanto acuden a las empresas con los papeles intachables y las empresas no tienen como corroborar con los Tribunales y con Investigaciones que ese trabajador no tenga un pasado conflictivo-enfatiza-Hidalgo agregando que “nosotros creemos y lo hemos dicho en la exposición que se hizo en la Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados que se debería crearse una Superintendencia de Seguridad Privada con la participación tripartita del Estado ,Empresarios y Trabajadores donde se pueda comprobar que el postulante a guardia no tenga antecedentes penales anteriores a su contratación para poder desarrollar apropiadamente el trabajo de guardia, además de pasar un examen psiquiátrico y psicológico más riguroso ya que hay muchas personas que al vestir un uniforme se arrogan un grado de autoridad que no les corresponde y no están capacitados para trabajar en la seguridad privada-sentencia- el dirigente sindical. Más adelante –agrega-para regular este vacío legal esta entidad sindical propone y de esta manera lo señalamos a la Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados dos cambios profundos en esta ley que se está tramitando, uno es terminar con el tema de la capacitación y que esta sea profesional, no queremos guardias capacitados, queremos guardias “profesionales” capacitar es arreglar un poco la mermelada –señala- queremos una solución de fondo y que este sea un guardia profesional que tenga al menos un curso de un año y que cumpla ciertos requisitos, para ser Carabinero reflexiona Hidalgo se necesita cuarto medio y para ser guardia octavo básico, es mucha la diferencia-subraya- con esto las empresas contratista han regulado hacia abajo y no hacia arriba para pagar cada vez más bajos sueldos.
Esta excusa de octavo básico es para pagar el sueldo mínimo, un guardia Profesional un guardia capacitado para ejercer bien su labor tendría que estar ganando entre trescientos cincuenta y cuatrocientos mil pesos hoy en día un guardia “capacitado” gana entre ciento setenta y con suerte doscientos mil.
En materia de seguros estos no existen para los guardias solo lo que da la Mutual de Seguridad que escasamente cubre la atención medica y creo que para un guardia que cuida a la ciudadanía de los atentados delictuales tendría que por dignidad contar con un seguro que cubra íntegramente las demandas de seguridad y protección de estos trabajadores-afirma-los seguros que otorgan las empresas son contra muerte y mutilaciones el resto de las lesiones o deficiencias causadas por una agresión no son cubiertos, aquí tiene que existir un seguro a todo evento.
Respecto de la función de protección que brinda este sector a las grandes cadenas comerciales transnacionales Hidalgo –agrega –“la Comisión de Seguridad Privada en el mes de enero mediante el gerente general de PROSEGUR explico que la gente que estaba en las empresas agrupados en la Comisión de Seguridad Privada de Transporte de Valores eran el treinta por ciento del mercado de la seguridad privada que son ciento treinta mil guardias aproximadamente “estamos hablando solo de los guardias” sumando las otras especialidades llegaríamos a las decientas veinte mil personas de este numero el treinta por ciento esta agrupado en servicios de las grandes empresa transnacionales que son las grandes compañías contratistas de servicios de guardias de seguridad del país con capitales foráneos que se han instalado en Chile.
En cuanto a la ley los trabajadores de la seguridad privada están centrados en profesionalizar al guardia y la creación de una Superintendencia de Seguridad Privada como primer recurso y requisito de control y desarrollo de esta profesión, nosotros en mi caso como Presidente de uno de los sindicatos más importantes de este gremio (PROSEGUR) y vicepresidente de la CAT en este estamento tiene que estar sentado el Estado de Chile, Los trabajadores mediante las tres centrales sindicales que existen y los empresarios esto es primordial –asegura-mas todos los órganos que trabajan con la seguridad privada como lo es Carabineros, Ministerio del Interior y Ministerio del Trabajo esta instancia tiene que regular los abusos que existen en esta área, los laborales y abusos en la fiscalización ante la nula regulación. Nosotros somos los únicos trabajadores que no tenemos derecho a comer se queja Hidalgo, no tenemos horario de colación, un guardia de un supermercado come en diez minutos y ese tiene suerte porque le dan la colación en el Supermercado pero un guardia de una entidad financiera, portería de fabrica, hospital trabaja doce horas se supone que tendría que tener media o una hora de colación esto no se respeta en este sector laboral acusa Hidalgo. Jamás o muy rara vez tenemos el horario de colación como corresponde esto influye sin lugar a dudas en las conductas del personal aunque nosotros decimos que la presión que está sometido por que la “empresa lo único que le interesa es cubrir un puesto, no le interesa la persona menos su dignidad “”ponerle a un ser humano un uniforme sin una debida preparación” en el caso de los militares que denuncio el programa Informe Especial de TVN que son sacados de las unidades militares se les pone un uniforme y se cree Militar o Carabinero porque no tiene una debida preparación por lo tanto el muchacho sabría cuáles son sus derechos y deberes si la tuviera pero eso no le importa a la empresa la empresa tiene que cubrir puestos y cobrar por esto.
Existen muchos vigilantes que no están capacitados psicológicamente para cumplir esta tares esto no es culpa del trabajador, es culpa de la empresa que contrato un elemento que no está preparado ni mínimamente, las empresas se especializan en cubrir puestos y no de tener personas capacitadas idóneamente, pone énfasis el dirigente en este tema que no es menor y que resulta ser el principal responsable de las falencia del sistema y que finalmente recaen en los trabajadores y nosotros como dirigentes tenemos que finalmente defenderlos.
El negocio esta cada día peor para el trabajador pero muy bueno para los empresarios que ganan millonarias utilidades que finalmente no se ven reflejadas en los sueldos respecto al cobro que hacen esta empresas por cada guardia puesto en los lugares contratados Hidalgo revelo cifras que reflejan más que un abuso un verdadero crimen a la dignidad y el respeto “los puestos van entre seiscientos mil pesos hasta un millón y medio por trabajador al que le pagan ciento setenta mil pesos al mes”, un excelente negocio para los negreros llamados en otros tiempos “explotadores o negreros” hoy “prósperos e inteligentes empresarios” respecto de Informe Especial Víctor Hidalgo –señalo-
“nosotros sabíamos respecto de lo que salió en este programa, estábamos entregando material canalizando a los periodistas, este programa permitió aportar pruebas, si esto refiriéndose al envió de soldados a cubrir puestos de guardias pasa en Santiago ¿qué ocurrirá en todas las unidades militares del país? se pregunto el dirigente. La colusión de algunos uniformados ya que esta es una conducta detectada en un regimiento –sentencio-nos parece de mal gusto con el respeto que le tenemos al Ejercito que salgan defendiendo lo indefendible deja mal situados a los militares, esto no tiene parangón ¿ qué pasa si acuchillan a ese soldado quien paga el Estado el dueño de la empresa contratante? “Estamos felices con Informe Especial ya que gracias a este hoy están todas las unidades policiales fiscalizando y multando a las empresas de seguridad por las anomalías, creo que este tipo de reportajes hacen bien ya que una conducta habitual se transforma en un deber, tomando en cuenta que “Nosotros no Somos Nada” concluyo Víctor Hidalgo.
San Antonio Press
No hay comentarios:
Publicar un comentario